No dia 06/04/2018 os associados votaram para eleger a nova diretoria do SESCON GF. Por unanimidade a chapa 1 foi eleita. Conheça as propostas para essa gestão:

SESCON-GF INOVANDO NO PRESENTE, SEMEANDO O FUTURO

Objetivando desenvolver as diretrizes de SUSTENTABILIDADE E EXCELÊNCIA aprovadas para o Planejamento Estratégico do Sescon Grande Florianópolis, a CHAPA 1 “SESCON-GF INOVANDO NO PRESENTE, SEMEANDO O FUTURO”  propõe  as seguintes propostas:

INOVAÇÃO/GESTÃO DE TECNOLOGIA

• Elaboração de programas de apoio à inovação tecnológica nas empresas contábeis;
• Compartilhamento de informações e novas tecnologias para a àrea contábil com parceiros;
• Preparação dos empresários para vivenciar uma nova era tecnológica nas empresas contábeis;
• Ser um agente de Transformação dos currículos universitários contábeis;
• Preparar os atuais colaboradores das empresas contábeis a esta nova realidade tecnológica;
• Elaborar, em conjunto com entidades empresariais, programas de conscientização tecnológica com os clientes de empresas contábeis.
• Ampliar a contribuição das empresas contábeis no cenário de movimento disruptivo das organizações, tornando as empresas contábeis referência no processo.
• Ampliar e estimular a Integração de informações nas empresas contábeis e seus clientes

EDUCAÇÃO

• Desenvolver e aumentar a oferta de cursos on line (a distância) ;
• Melhorar a gestão das empresas contábeis por meio de programas de qualidade, eventos, cursos e palestras;
• Ampliar o programa de cursos para pontuação de educação continuada de auditores, peritos e contadores;
• Envolver os patrocinadores/parceiros com palestras práticas nos sistemas contábeis, com a arrecadação de donativos;
• Ampliar e aprimorar a forma, texto e tema de divulgação dos cursos, oportunizando a participação do associado neste processo;
• Ampliar a divulgação e visibilidades dos cursos e palestras oferecidos;
• Elaboração de cursos voltados ao aprimoramento de líderes nas empresas contábeis, como os de coaching contábil e empresarial
• Promoção de câmaras setoriais que envolvam parceiros, com arrecadação de donativos

PARCERIAS/CONVÊNIOS

• Ampliar e aprimorar os convênios voltados à saúde, seguridade e bem estar dos colaboradores e empresários contábeis
• Incrementar o número de vidas seguradas nos planos de Saúde e Odontológicos para possibilitar uma melhor negociação com as operadoras de saúde;
• Elaborar parcerias junto à universidades com curso de graduação de ciências contábeis
• Aumentar o número e a qualidade dos convênios com empresas comerciais e de serviço em geral, visando reduzir o custo de produtos ou serviços para o associado;

CERTIFICAÇÃO DIGITAL

• Manutenção de VALOR INFERIOR ao valor de mercado na região, na aquisição de certificado digital pelo associado, permitindo estender o benefício ao seu cliente.
• Manutenção de benefícios aos empresários que fazem seus certificados com o SESCON GF, a exemplo do FIDELIDADE PRIME;
• Manter e aprimorar um atendimento diferenciado de certificado digital;
• Fazer Parcerias com entidades que usam certificados digitais, para atendimento da demanda de certificados nas localidades;
• Aprimorar o SUPORTE AO ASSOCIADO, com apoio na 1ª instalação da Certificação Digital;

EVENTOS

• Proporcionar o EVENTOS DE INTEGRAÇÃO  E LAZER aos associados e seus colaboradores ao longo do ano;
• Consolidação do SESCON SOCIAL, na promoção de eventos de caráter Social da entidade;
• Consolidar as atividades da CÂMARA SETORIAL e CAFÉ DE NEGÓCIOS, para promover o debate entre os associados, acerca de assuntos ligados ao dia-a-dia;

 AÇÕES INSTITUCIONAIS

• Fortalecer e Ampliar as parcerias com entidades contábeis
• Fortalecer e Ampliar as parcerias com associações e câmaras empresariais
• Fortalecer e ampliar os projetos de participação junto à entidades como SEBRAE, Banco do Empreendedor e entidades empresariais
• Ampliar a participação representativa em conselhos de desenvolvimento regionais
• Ampliar a participação e comunicação com órgãos públicos, aproximando o fisco municipal, estadual e federal do SESCON GF e das empresas contábeis
• Divulgação da instituição e seus projetos junto à universidades, ampliando e possibilitando a participação de alunos de instituições contábeis;

COMUNICAÇÃO

• Ampliar e INOVAR a forma de comunicação junto ao ASSOCIADO, REPRESENTADO, SOCIEDADE e ENTIDADES PARCEIRAS

• Aperfeiçoar a COMUNICAÇÃO, buscando novos assuntos de interesse do associado e viabilizando a transmissão ao vivo de novos programas semanais.
• Ampliar os projetos de transmissão ao vivo de fóruns e eventos, possibilitando a participação efetiva de mais empresas e pessoas
• Inovar continuamente nas ferramentas de comunicação, inclusive site, aplicativos e redes sociais
• Trazer uma linguagem atual e específica nos meios de comunicação, favorecendo o entendimento de todos os envolvidos

GESTÃO DE RECURSOS

• Manter o Equilíbrio Financeiro e sustentabilidade do SESCON GF;
• Manter e seguir o planejamento estratégico e financeiro do SESCONGF, visando o atingimento das metas estabelecidas;
• Gestão dos recursos financeiros e readequação dos centros de custos voltados à instalações e funcionamento na NOVA SEDE.
• Aprimoramento e capacitação dos recursos humanos para melhoria nos canais de atendimento e da motivação dos colaboradores
• Aprimorar o departamento de RELACIONAMENTO COM O ASSOCIADO visando a continuidade no incremento do número de associados para maximizar a representatividade;

“Para implementar as ações  que traçamos, colocamos à disposição de todos, um grupo com 28 empresários da contabilidade sendo 22 na diretoria e 6 no conselho fiscal. Apresentamos a chapa que terá o desafio de INOVAR com RESPONSABILIDADE e SUSTENTABILIDADE para que o SESCON-GF tenha em sua base, associados comprometidos e participativos,  também a certeza  de uma Diretoria que dará todo empenho necessário para a implantação e realização de novos projetos. Nossa chapa representa a Juventude e Experiência que o SESCON precisa para implementação de ações que permitam ao Associado estar pronto para as mudanças do perfil no novo Empresário Contábil”, disse o presidente eleito, Darley Grando.

O vice-presidente eleito, André Marquart em seu depoimento ressaltou que “Tanto a nossa diretoria, quanto o conselho fiscal são compostos na sua grande maioria por pequenas e médias empresas contábeis dispostas a trabalhar pelo  associativismo, unir forças para criar a representatividade que possibilite a reivindicação de condições de trabalho  melhores e apoio ao empresário.”

Conheça a diretoria eleita que tomará posse no dia 01 de junho de 2018 tendo a realização da cerimônia no dia 26/06/2018: