A Lei Geral de Proteção de Dados afetará o trabalho diário das equipes de Recurso Humanos e Departamento Pessoal das empresas. E vai além dos cuidados com os dados dos funcionários. É preciso lembrar que os dados pessoais, desde a captação de currículos, passando pelo processo seletivo precisa se adequar a nova lei.

Qualquer dado pessoal tratado precisa estar agora dentro de finalidades específicas, e informadas de maneira clara ao seu titular.

Assim, banco de currículos, intermináveis documentações de ex funcionários, quando não tiverem a necessidade de guarda pelos motivos expostos da lei, precisarão de descarte.

Por isso as empresas precisam focar em treinamentos do seu pessoal implementando de maneira correta as medidas técnicas necessárias.

INSCREVA-SE NO CURSO DA PRÁTICA DE LGPD RH E DP

É preciso ir além do estudo da LGPD. O curso ensinará aos profissionais da área como colocar em prática e como auxiliar a empresa no processe de adequação da lei.