Clareza sobre como a cultura organizacional influencia a capacidade de inovar
em serviços, atendimento, relacionamento com clientes e gestão de equipes;
Conexão com cases reais que mostram como empresas transformaram erros em
soluções lucrativas (ex: 3M, Silver Tape);
Um olhar adaptado à realidade das empresas de contabilidade, consultoria e
serviços, onde a inovação precisa ser segura, útil e sustentável;
Ferramentas práticas que os associados poderão aplicar em suas rotinas de
gestão, desenvolvimento de pessoas e relacionamento com clientes.

1. Presidentes, diretores e líderes empresariais associados ao sindicato
2. Gestores de empresas de contabilidade, consultoria e serviços técnicos
3. Profissionais que desejam gerar valor em ambientes desafiadores

O que é, de fato, cultura de inovação
5 pilares que sustentam essa cultura nas organizações:
1. Liderança que inspira e permite
2. Ambientes de aprendizagem e testes
3. Colaboração e diversidade de pensamento
4. Tolerância ao erro e abertura ao risco
5. Foco no cliente/usuário
Exemplos reais de inovação em ambientes complexos
Estratégias para colocar em prática: desafios internos, plataformas de ideias, reconhecimento de melhorias e treinamentos ágeis.

VANESSA MILIS
Fundadora da HR Pocket e CEO da Skill7. Profissional com mais de 20 mil horas de atendimentos em mentorias, treinamentos e consultorias para líderes, equipes e empresas. Atua na transformação estratégica de negócios por meio do desenvolvimento comportamental, inovação, cultura organizacional e reposicionamento de mercado. Especialista em autoperformance e criadora do Método Essential Canvas™, através do qual aborda Gestão Estratégica Centrada em Cultura, com livro a ser lançado em outubro de 2025. É mentora em programas como Cocreation Lab, Boot Lab e InovAtiva Brasil.
Mais de 500 empresas atendidas nas áreas de liderança, desenvolvimento de equipes, inovação e estratégias de negócios.

R$ 59,90 – Associados Sescon GF e demais interessados.