A Receita Federal publicou, em junho de 2026, a Solução de Consulta Cosit nº 95, tratando da tributação da venda de imóveis por pessoas jurídicas optantes pelo lucro presumido. O tema é relevante porque muitas empresas buscam reduzir a carga tributária na venda de imóveis por meio da reclassificação contábil do bem.
Em resumo, imóveis que estavam registrados no ativo imobilizado são transferidos para o ativo circulante, como estoque, antes da venda. A intenção, nesses casos, é afastar a tributação sobre ganho de capital e tratar a venda como receita operacional da atividade imobiliária.
A diferença é significativa: quando o imóvel vendido está registrado no ativo imobilizado, a tributação normalmente incide sobre o ganho de capital. Nessa hipótese, a carga pode chegar a 34%, considerando IRPJ e CSLL. Por outro lado, para empresas que exercem atividade imobiliária e mantêm o imóvel em estoque, a venda tende a ser tratada como receita operacional. Nesse caso, a tributação incide sobre o valor da venda, com aplicação dos percentuais próprios do lucro presumido e incidência de IRPJ, CSLL, PIS e Cofins, resultando, em muitos casos, em carga tributária efetiva inferior.
A Solução de Consulta, no entanto, reforça que a simples reclassificação contábil do imóvel não altera a natureza tributária da operação. Segundo a Receita Federal, se o imóvel já foi destinado ao ativo não circulante imobilizado, a receita obtida com sua venda deve ser submetida à apuração de ganho de capital, ainda que tenha ocorrido posterior reclassificação patrimonial.
Esse entendimento já constava no § 14 do art. 215 da Instrução Normativa RFB nº 1.700/2017, mas foi reiterado na Solução de Consulta. Na prática, a Receita sinaliza que não basta alterar a classificação contábil do imóvel ou modificar o objeto social da empresa para obter uma tributação mais vantajosa. O ponto central é a destinação original e efetiva do bem: se o imóvel foi utilizado como ativo imobilizado, a posterior transferência para o estoque não será suficiente, por si só, para modificar a tributação.
Imóveis adquiridos ou construídos para venda, mantidos adequadamente como estoque e vinculados à atividade operacional da empresa, continuam sujeitos ao tratamento próprio da atividade imobiliária. O alerta é para operações em que a reclassificação ocorre apenas antes da venda, com o objetivo de reduzir a tributação federal. Nessas situações, há risco relevante de questionamento pela Receita Federal.
Nesse cenário, é importante avaliar com cuidado a classificação contábil dos imóveis, o histórico de utilização dos bens, o objeto social efetivamente exercido e a documentação que sustenta a operação, a fim de evitar autuações e penalidades.
Fernando Telini | OAB/SC 15.727
Telini & Falk Advogados Associados
advogados@telini.adv.br | (48) 3322-0001
Conheça os palestrantes do GAP – Gestão de Alta Performance 2026
4° Edição do Evento reúne especialistas em liderança, gestão e inovação para preparar empresários contábeis para os desafios do futuro
O setor contábil vive um momento de grandes oportunidades para quem está disposto a evoluir. A transformação digital, a Inteligência Artificial, a Reforma Tributária e os novos modelos de gestão estão abrindo espaço para empresas mais estratégicas, produtivas e competitivas. Mais do que acompanhar essas mudanças, é hora de liderá-las.
Pensando nesse cenário, o SESCON Grande Florianópolis promove, no dia 26 de agosto de 2026, a 4ª edição do GAP – Gestão de Alta Performance, um dos principais eventos de capacitação estratégica e inovação para o setor de serviços e contabilidade do Sul do Brasil.
O evento reune empresários contábeis, gestores e líderes empresariais em uma imersão de um dia inteiro dedicada ao desenvolvimento de competências que vão muito além da técnica contábil. A programação foi construída para oferecer conhecimento aplicável, networking qualificado e ferramentas práticas capazes de fortalecer equipes, impulsionar negócios e preparar as empresas para os desafios dos próximos anos.
Um evento reconhecido nacionalmente
A relevância do GAP ultrapassou as fronteiras de Santa Catarina. Em 2025, o evento conquistou um dos maiores reconhecimentos do Sistema Comércio brasileiro ao receber o Prêmio ATENA 2026, concedido pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), sendo eleito o Melhor Evento de Atuação Gerencial do Brasil.
A premiação reconhece iniciativas capazes de gerar impacto real no desenvolvimento empresarial, consolidando o GAP como referência nacional em gestão, liderança e inovação para o setor contábil.
Grandes nomes confirmados para o GAP 2026
A programação deste ano reúne especialistas reconhecidos nacionalmente que abordarão os principais desafios enfrentados pelas empresas contábeis.
Rosane Bonessi – Palestra: Muito Além dos Números: A Liderança que Transforma Equipes em Resultados
Especialista em desenvolvimento humano e fortalecimento de lideranças, Rosane Bonessi possui mais de 25 anos de experiência em gestão de equipes. Sua palestra abordará temas como Employer Branding, retenção de talentos, competências do profissional do futuro, cultura organizacional e o novo papel do líder diante das mudanças do mercado.
Sônia Hess de Souza – Palestra: Liderança Estratégica no Empreendedorismo Feminino e Associativismo
Eleita pela revista Forbes uma das mulheres de negócios mais influentes do Brasil, Sônia Hess comandou a expansão da Dudalina, transformando a empresa na maior camisaria do país. Atualmente é vice-presidente do Grupo Mulheres do Brasil e compartilhará sua trajetória de liderança, governança, empreendedorismo e construção de marcas fortes.
Laís Manso – Palestra: Em tempos de NR-1, quem cuida de quem cuida? Autoconhecimento como Ferramenta de Gestão
Graduada em Filosofia e especialista em Psicanálise Contemporânea, Laís Manso atua nas áreas de saúde mental, relações de trabalho e adoecimentos contemporâneos. Sua palestra mostrará como líderes podem construir ambientes emocionalmente saudáveis, prevenindo o adoecimento e promovendo alta performance de forma sustentável.
Roberto Minuzzi – Palestra: Além do Eu, o Poder do Nós – Da performance individual ao sucesso coletivo
Ex-atleta da Seleção Brasileira de Vôlei, tetracampeão da Liga Mundial e eleito por três vezes o melhor atacante do país, Roberto Minuzzi encerrará o evento com uma palestra inspiradora sobre trabalho em equipe, superação, liderança e construção de resultados coletivos.
Painéis levam experiências reais ao palco
Além das palestras, o GAP contará com dois grandes painéis estratégicos.
Sucessão nas Empresas de Contabilidade
O painel discutirá novas formas de estruturar processos sucessórios, preparar lideranças e tornar os escritórios mais atrativos para as novas gerações de profissionais, um dos maiores desafios enfrentados atualmente pelo setor.
Tecnologia e Inteligência Artificial na Contabilidade
Mediado por Ricardo, professor de IA para Contadores, o painel reunirá três escritórios contábeis que apresentarão cases reais de implantação de Inteligência Artificial, automação e transformação digital, demonstrando resultados concretos em produtividade, eficiência e geração de valor.
Um movimento que está moldando o futuro da contabilidade
Mais do que um congresso de palestras, o GAP tornou-se um verdadeiro movimento de transformação da gestão contábil. Criado pelo SESCON Grande Florianópolis, o evento nasceu para atender às principais dores enfrentadas pelos empresários do setor, oferecendo soluções práticas para desafios que impactam diretamente a competitividade das organizações.
Ao longo de suas edições, o GAP consolidou-se como um espaço onde empresários deixam o operacional para discutir estratégia, inovação, gestão e crescimento sustentável.
Um histórico de crescimento e sucesso
Desde sua criação, o GAP cresce a cada edição. A primeira edição aconteceu em 2023, no Hotel Majestic, em Florianópolis, marcando o início de um projeto voltado à formação de líderes empresariais.
Em 2024, o evento foi realizado no Sebrae/SC, ampliando sua estrutura e consolidando-se como um importante espaço de networking e inovação.
Já em 2025, o GAP lotou completamente o auditório do CRC-SC, reunindo mais de 200 participantes e tendo seus ingressos totalmente esgotados.
Ao longo de sua trajetória, o evento já recebeu nomes de destaque nacional como Patrícia Santos, Juliane Beckedorff, Eliandro Prado, Altair Alves, Jhonny Martins e Márcio Schultz.
Por que participar do GAP?
O GAP foi desenvolvido para empresários contábeis, sócios, diretores, gestores, coordenadores, líderes de equipes e profissionais que desejam construir empresas mais competitivas, inovadoras e preparadas para o futuro.
Mais do que conhecimento, os participantes terão acesso a ferramentas práticas, networking qualificado, troca de experiências e conteúdos que poderão ser aplicados imediatamente em seus negócios.
Com vagas limitadas e histórico de lotação nas edições anteriores, a recomendação é garantir a inscrição antecipadamente.
Evento: GAP 2026 – Gestão de Alta Performance
Data: 26 de agosto de 2026
Horário: Das 9h às 19h
Local: SESCON Grande Florianópolis — Rua Almirante Lamego, 258, Centro, Florianópolis (SC)
Público-alvo: Empresários contábeis, sócios, gestores, coordenadores, líderes de equipes, profissionais da contabilidade e colaboradores de empresas de serviços.
Faça parte do movimento que está transformando a gestão contábil
O futuro da contabilidade será construído por empresas capazes de desenvolver pessoas, incorporar tecnologia e liderar as mudanças do mercado. O GAP 2026 reúne exatamente esses três pilares em uma experiência intensa de aprendizado, conexão e transformação.
As vagas são limitadas. Garanta sua participação e prepare sua empresa para os desafios da nova era da contabilidade.
Contribuição Negocial Patronal tem novo prazo para pagamento até 15 de julho
Empresas representadas pelas convenções firmadas com FECESC, SEC São José, SEC Palhoça, SINDALEX e SINSESC têm uma nova oportunidade para fortalecer a representatividade da categoria
As empresas representadas pelo SESCON Grande Florianópolis e abrangidas pelas Convenções Coletivas firmadas com a FECESC, SEC São José, SEC Palhoça, SINDALEX e SINSESC contam com um novo prazo para realizar o pagamento da Contribuição Negocial Patronal 2026/2027. O vencimento foi prorrogado para o dia 15 de julho.
A Contribuição Negocial Patronal é o instrumento que garante a continuidade do trabalho desenvolvido pelo SESCON GF na defesa dos interesses das empresas representadas, especialmente nas negociações coletivas, na interlocução com o poder público e na busca permanente por segurança jurídica e melhores condições para o ambiente de negócios.
Neste ano, o SESCON GF concluiu as negociações das Convenções Coletivas 2026/2027 junto à FECESC, SEC São José, SEC Palhoça, SINDALEX e SINSESC, assegurando previsibilidade para as empresas e equilíbrio nas relações de trabalho. Os resultados alcançados são fruto de meses de diálogo, estudos técnicos e negociações conduzidas em defesa do setor.
Ao efetuar o pagamento da Contribuição Negocial Patronal, cada empresa contribui para fortalecer a representatividade empresarial e garantir que o sindicato continue atuando em pautas estratégicas para a categoria.
Novo vencimento: 15 de julho de 2026.
Gere seu boleto e realize o pagamento pelo link:
SESCON Grande Florianópolis empossa nova diretoria para a gestão 2026–2028
Solenidade marcou a transição da presidência, homenageou a gestão de José Carlos de Souza e apresentou novos projetos voltados ao fortalecimento da representatividade da classe contábil
O Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis, Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas da Grande Florianópolis, SESCON GF, realizou, na noite desta quarta-feira (2), a cerimônia oficial de posse da diretoria que conduzirá a entidade no biênio 2026–2028.
Acesse as fotos do evento
O evento, realizado no auditório do Conselho Regional de Contabilidade de Santa Catarina (CRC-SC), reuniu autoridades, lideranças empresariais, representantes do sistema contábil, associados, parceiros, familiares e convidados para marcar o início de um novo ciclo da entidade.
Assume a presidência o empresário contábil Aloísio dos Santos, de Florianópolis, tendo como vice-presidente o empresário contábil Jefferson João Miguel, de Palhoça. A nova gestão sucede o trabalho desenvolvido por José Carlos de Souza, presidente do SESCON GF entre 2022 e 2026.
A cerimônia simbolizou a continuidade de um projeto institucional construído ao longo dos últimos anos e reafirmou o compromisso da entidade com o fortalecimento da representatividade empresarial, a defesa dos interesses da categoria e o desenvolvimento do setor contábil na Grande Florianópolis.
Um novo ciclo para o SESCON GF
Em seu primeiro pronunciamento como presidente da entidade, Aloísio dos Santos agradeceu a presença dos convidados e destacou a importância do momento para a história do sindicato, fazendo referência aos ex-presidentes presentes na solenidade. “O recurso mais valioso que existe é o tempo, e vocês escolheram dedicar este momento para estar aqui, em que o SESCON GF escreve mais um capítulo da sua história”.
Ao assumir oficialmente a presidência, Aloísio ressaltou o compromisso de dar continuidade ao trabalho construído pelas gestões anteriores. “Assumimos essa missão com respeito à trajetória construída por todos que passaram pelo SESCON GF. “O futuro precisa ser construído com inovação, tecnologia e networking. O SESCON GF continuará sendo o condutor do profissional contábil diante das transformações da Reforma Tributária, ouvindo as angústias da categoria e transformando esse diálogo em ações concretas para toda a comunidade empresarial”.
O presidente também apresentou as principais diretrizes da nova gestão, que terá como pilares o fortalecimento do associativismo e a formação de novas lideranças.
Novos projetos ampliam a atuação da entidade
O primeiro é o Núcleo SESCON GF Mulher, iniciativa voltada ao fortalecimento da participação feminina na gestão empresarial e no movimento associativista, oferecendo um ambiente de desenvolvimento, relacionamento e formação de lideranças.
O segundo é o Núcleo SESCON GF Jovem, concebido como um laboratório de inovação destinado à formação de novos líderes e à preparação da sucessão nas empresas contábeis e nas entidades representativas do setor.
Segundo o presidente, os dois projetos refletem o compromisso da entidade em preparar o SESCON GF para os desafios das próximas décadas.
Legado de José Carlos de Souza
Um dos momentos mais emocionantes da solenidade foi a homenagem ao ex-presidente José Carlos de Souza, que encerrou sua gestão após quatro anos à frente da entidade.
Ao transmitir oficialmente o cargo, José Carlos destacou a parceria construída com Aloísio dos Santos durante a gestão e demonstrou confiança na continuidade do trabalho desenvolvido.
“É com grande satisfação e orgulho que damos continuidade a esse processo. Você, como nosso vice-presidente, acompanhou toda essa trajetória do SESCON GF. É muito gratificante e emocionante poder passar essa liderança sabendo que a entidade continuará crescendo.”
Durante sua gestão, José Carlos liderou importantes avanços institucionais, fortaleceu a representatividade política do SESCON GF, ampliou o relacionamento com os associados e consolidou a entidade como protagonista nas discussões sobre o desenvolvimento da contabilidade catarinense.
Reconhecimento nacional
Representando a Federação Nacional das Empresas de Serviços Contábeis (FENACON), o presidente Reynaldo Lima Júnior destacou o protagonismo do SESCON Grande Florianópolis no cenário nacional. Segundo ele, Santa Catarina ocupa posição estratégica dentro do sistema associativo brasileiro e o trabalho desenvolvido pela entidade tornou-se referência para outros sindicatos do país. Reynaldo ressaltou o alinhamento institucional entre a FENACON e o SESCON GF, lembrando a realização da CONESCAP 2025, em Florianópolis, como um exemplo da capacidade de mobilização das entidades catarinenses e da força do setor de serviços no Estado.
União das entidades fortalece a profissão
Também presente na cerimônia, o presidente do Conselho Regional de Contabilidade de Santa Catarina (CRC-SC), Lecir dos Passos Ghisi, destacou a importância da integração entre as entidades representativas da classe contábil.
“As entidades são mais fortes quando caminham juntas. A renovação das lideranças fortalece nossas instituições, traz novas ideias e garante a continuidade de um trabalho já construído. O CRC-SC seguirá ao lado do SESCON Grande Florianópolis na defesa da profissão contábil”.
Presença de autoridades
A solenidade contou com ampla participação de representantes do sistema contábil e empresarial, entre eles dirigentes do CRC-SC, FENACON, FECONTESC, SESCON Santa Catarina, SESCON Serra Gaúcha, SESCON Blumenau, SESCON Sul/SC, SESCON Vale do Taquari, SESCON Espírito Santo, SESCAP Paraná, Junta Comercial do Estado de Santa Catarina (JUCESC), SEBRAE/SC, Associação Empresarial de Florianópolis (ACIF), AEMFLO/CDL São José, CDL Florianópolis, ABRH Florianópolis, NUCONT, além de representantes dos Executivos Municipais da Grande Florianópolis e do Governo de Santa Catarina.
Composição da Diretoria
Presidente: Aloísio dos Santos
Vice-presidente: Jefferson João Miguel
Diretor Administrativo: Paulo Roberto Ávila
Diretor Financeiro: Jorge Luiz Ribeiro
Diretor de Assuntos Jurídicos: Ivanir Dutra de Lima
Diretor de Assuntos Políticos: Alexandre João da Silveira
Diretor de Comunicação e Eventos: Luiz Eduardo Vieira
Diretora de Educação: Juliana Paula Gandolfi da Silva
Diretor de Tecnologia da Informação: Robson Raul de Morais
Conselho Fiscal
Dauri Ivamir dos Santos
Emilia Emiko Uda
Neri Muller
Diretores
Tereza de Jesus Alves
Adriano Silva
Paulo Roberto Hazan Júnior
Nilton Joel Goedert
Gledston dos Santos Bonifacio
Douglas Costa Neto
Fernando Manara Sell
Simone Regina de Souza Cechetto
Fabieli Barbieri
Chrystiano Medeiros Biasotto
Diego Garcia Cristofolini
Sueli Grazielle Fenner Lira
Nova diretoria do SESCON Grande Florianópolis toma posse dia 02/07
Solenidade no CRC-SC marca o início da gestão 2026/2028 e a continuidade do trabalho de fortalecimento da representatividade empresarial
O SESCON Grande Florianópolis realiza nesta quarta-feira, 2 de julho, às 19h, no auditório do Conselho Regional de Contabilidade de Santa Catarina (CRC-SC), a cerimônia oficial de posse da diretoria que conduzirá a entidade no biênio 2026/2028.
A solenidade reunirá autoridades, representantes de entidades empresariais e da contabilidade, associados, parceiros, familiares e convidados para marcar oficialmente o início da gestão liderada por Aloísio dos Santos, eleito presidente da entidade, tendo Jefferson João Miguel como vice-presidente.
O ato representa a continuidade do trabalho desenvolvido pela gestão do presidente José Carlos de Souza, período marcado pelo fortalecimento institucional do SESCON Grande Florianópolis, pela ampliação da representatividade da categoria e pela atuação permanente em defesa dos interesses das empresas contábeis e de serviços da região.
A nova diretoria assume com o compromisso de ampliar a participação dos associados, fortalecer a presença institucional da entidade, desenvolver novas lideranças para o setor e manter o diálogo permanente com os poderes públicos e entidades parceiras.
Para o presidente eleito, Aloísio dos Santos, a posse simboliza o início de um novo ciclo construído sobre a história e os resultados alcançados pelo sindicato.
“Assumimos essa missão com responsabilidade e respeito à trajetória construída pelo SESCON GF. Nosso compromisso é dar continuidade ao trabalho realizado, fortalecer ainda mais a representatividade da entidade e aproximar cada vez mais os empresários contábeis das decisões que impactam o futuro da profissão”.
A cerimônia marca oficialmente a transição da gestão e reafirma o propósito do SESCON Grande Florianópolis de seguir como referência na defesa institucional, no desenvolvimento empresarial e na valorização do setor contábil da Grande Florianópolis.
Inédito | Participe do Cruzeiro da Reforma Tributária do SESCON GF
Embarque em uma experiência exclusiva para empresários contábeis que desejam aprender, se conectar e viver algo extraordinário.
O SESCON Grande Florianópolis convida você para uma experiência inédita que une atualização técnica, networking estratégico e momentos inesquecíveis a bordo do Cruzeiro Costa Diadema, carinhosamente conhecido como “Rainha do Mediterrâneo”.
Entre os dias 05 e 09 de dezembro de 2026, empresários contábeis, gestores e especialistas estarão reunidos para debater os impactos da maior transformação tributária das últimas décadas.
O destino é o futuro. O embarque é para poucos.
Enquanto muitos profissionais ainda buscam entender os impactos da Reforma Tributária, um grupo seleto estará debatendo estratégias, compartilhando experiências e construindo relacionamentos que vão fazer a diferença nos próximos anos.
🚢 Cruzeiro da Reforma Tributária
📅 05 a 09 de dezembro de 2026
📍 Itajaí • Santos • Ilhabela • Dia de Navegação
As vagas são limitadas.
Durante as manhãs, conteúdo de alto nível e debates estratégicos sobre os desafios da nova realidade tributária. É mais do que um evento. Mais do que uma viagem. É uma experiência criada para quem deseja evoluir profissionalmente sem abrir mão de viver momentos especiais.
E o melhor: você pode compartilhar essa experiência com sua família, enquanto investe no crescimento do seu negócio e amplia sua rede de relacionamentos.
⚓ Passaportes limitados para um grupo seleto.
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Navio Costa Diadema – “Rainha do Mediterrâneo”.
– Alta Gastronomia: restaurantes temáticos, pizzaria autêntica e ambientes exclusivos para confraternização.
– Teatro, música ao vivo, festas temáticas e atrações para todas as idades.
– Piscinas, jacuzzis e áreas de convivência para lazer
– Espaços dedicados ao bem-estar e relaxamento
– Estrutura completa para quem deseja compartilhar essa experiência com a família, transformando uma atualização profissional em uma lembrança inesquecível.
O conforto de acordar em um novo destino, com tudo à sua mão.
Acesso a quem está construindo as respostas
Os participantes terão contato direto com especialistas que atuam diariamente na interpretação e implantação das novas regras tributárias.
Entre os nomes já confirmados estão:
João Adriano Philipps — Consultor tributário, instrutor do SESCON, CRC/SC e FECONTESC, fundador da mentoria Bússola da Reforma Tributária e responsável pela capacitação de mais de 10 mil profissionais.
Liêda Amaral — Auditora da Receita Federal aposentada, consultora tributária e líder de projetos de implantação da Reforma Tributária em grandes empresas dos setores industrial e atacadista.
Carla Tasso – Contadora, empresária, consultora tributária e referência nacional em governança, compliance, gestão estratégica e desenvolvimento da profissão contábil.
Piraci Oliveira – Advogado e contabilista. Mestre em Direito. Professor de MBA – Planejamento Tributário. Instrutor de Custos no CRC/SP, SESCON/SP e OAB/SP. Autor do Blog – piraciadv.blog.
📲Consulte nossos consultores AQUI
Um grupo seleto para discutir o futuro
O bloqueio inicial contempla apenas 40 cabines.
Uma decisão que preserva a proximidade entre participantes, palestrantes e lideranças do setor, criando um ambiente propício para conexões de valor e conversas que geram resultados.
3ª turma do curso “IA para Contadores: da teoria à prática”
Você não vai apenas “entender”, vai sair com tudo pronto para aplicar no dia seguinte
NOVA OPORTUNIDADE! Depois do sucesso de duas edições, o curso “IA para Contadores: da teoria à prática” está de volta com vagas abertas para a 3ª turma.
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Você não vai apenas “entender IA”.
Com Gabriela Nascimento, gestora de TI com quase 7 anos de experiência na área contábil, e Ricardo Woelfer, contador com MBA em gestão tributária, especialização em conselhos consultivos, você vai aprender em 8 módulos a:
– Aplicar IA nas rotinas contábeis
– Criar seus próprios GPTs especializados
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– Medir ganho real de produtividade
Novidade: Um módulo bônus com a curadoria de várias ferramentas para otimizar produtividade, fazer apresentações, produção de conteúdos, estudar, etc.
Você sai com tudo pronto para aplicar no dia seguinte.
As vagas são limitadas, se você ainda não se inscreveu, agora é o momento ideal.
Data: 30/06
Local: sede do Sescon GF. End: Av. Rio Branco 533 – Centro, Florianópolis.
Horário: 08h30 às 17h30 – (uma hora de intervalo)
Fórum DP 360 reúne especialistas nacionais para debater o novo papel estratégico do Departamento Pessoal
Evento promovido pelo SESCON GF e ABRH Florianópolis acontece nos dias 17 e 18 de junho, com foco em compliance, saúde mental, eSocial, liderança e gestão de pessoas
O Departamento Pessoal deixou de ser apenas operacional. Em 2026, DP e RH impactam diretamente na segurança jurídica, produtividade, saúde mental, retenção de talentos e resultados financeiros.
É neste cenário que o SESCON Grande Florianópolis e a ABRH Florianópolis, criaram o Fórum DP 360 – da operação à estratégia, nos dias 17 e 18 de junho, no CRCSC, em Florianópolis.
O evento reunirá mais de 10 especialistas nacionais em uma imersão voltada para empresários contábeis, profissionais de Departamento Pessoal, RH, gestores, advogados trabalhistas e lideranças empresariais. A proposta é oferecer conteúdo prático, atualização técnica, visão estratégica e conexão entre tecnologia, gestão de pessoas e compliance.
Durante os dois dias de programação, o público terá acesso a debates sobre NR-1, riscos psicossociais, eSocial, inteligência artificial aplicada ao DP, relações sindicais, legislação trabalhista, saúde emocional, produtividade e governança corporativa.
Além das palestras, o Fórum contará com networking qualificado, feira de negócios, interação direta com especialistas e espaços de troca de experiências entre empresas e profissionais da área.
Mestre de cerimônias
Michael Rodrigues – “Menino do RH”
@meninodorh
Criador de conteúdo e comediante corporativo, conhecido nacionalmente por transformar situações do cotidiano do RH e DP em humor inteligente e altamente identificável. Será o mestre de cerimônias do Fórum DP 360, trazendo leveza, interação e conexão com o público.
Palestrantes confirmados – Inscrições aqui
Palestra: Riscos psicossociais na nova NR-1
José Maia – @prof.jose.alberto.maia
Auditor Fiscal do Trabalho, membro do Comitê Gestor do eSocial e uma das principais referências do Brasil em conformidade trabalhista e fiscalização digital. Vai abordar riscos psicossociais, fiscalização eletrônica, GRO, eSocial e os impactos jurídicos da nova NR-1.
Palestra: DP Estratégico: do operacional à liderança de resultados”
Tatiana Golfe – @tatianagolfe
Mestre em Contabilidade e Administração, especialista em eSocial e consultora tributária com mais de 10 mil alunos capacitados em todo o país. Levará ao Fórum uma visão prática sobre transformação do DP em área estratégica e consultiva.
Palestra: Relações Sindicais e o Papel do DP
Iris Caroline Machado – @iriscarolinemachado
Empresária, consultora trabalhista e fundadora da Alpha Soluções em Departamento Pessoal. Especialista em relações sindicais, convenções coletivas e terceirização do DP para escritórios contábeis.
Palestra: Pós eSocial: como o DP deixa de cumprir obrigações e passa a gerar valor para o negócio
Jení Carla Fritzke Schulter – @jenicarla
Especialista em eSocial, consultora em processos trabalhistas e analista de negócios da SCI Sistemas Contábeis. Atua diretamente com governança, cruzamento de dados e transformação do DP em área estratégica de risco e compliance.
Palestra: O que nunca contaram sobre você: revelações da Neurociência para sua Vida
Laine Valgas – @lainevalgas
Jornalista e apresentadora da NSCTV há mais de 30 anos, especialista em Neurociências, Saúde Mental e Inteligência Emocional. É referência em desenvolvimento humano e criadora do projeto “Fique Bem”, voltado à saúde emocional.
Palestra: A conta invisível do DP: FAP, afastamentos e o custo real da folha”
Renata Jaboc – @renatasjacob
Advogada trabalhista e empresarial, reconhecida entre as advogadas mais admiradas do Brasil pela Revista Análise Editorial. Atua com gestão de riscos trabalhistas e impactos financeiros da folha de pagamento.
Palestra: Impactos das mudanças na legislação trabalhista: precedentes vinculantes, novas dinâmicas de jornada e desafios para o DP”
Lethícia Ferreira – @lethiciaferreiraadv
Advogada especialista em Direito do Trabalho, Proteção de Dados e Compliance Trabalhista. Atua há mais de 15 anos assessorando empresas e profissionais de gestão de pessoas.
Palestra: Raiva, quem não tem?!
Patricia Santos – @conexaopatriciasantos
Consultora empresarial e especialista em inteligência emocional, felicidade corporativa e desenvolvimento de líderes. Possui mais de 25 anos de experiência em treinamentos e desenvolvimento humano.
Inteligência HUMORcional e Saúde Emocional nas Empresas
Maryana com Y – @maryanacomy
Palestrante TEDx, especialista em neurociência e criadora da Inteligência HUMORcional. Atua com estratégias de saúde emocional, produtividade e ambientes corporativos mais saudáveis.
Palestra – “Da folha à estratégia: People Analytics como motor do DP estratégico”
Iascará Mattes – @icamattes
Arquiteta Digital na TOTVS, com atuação voltada a soluções de RH e transformação digital.
Mediadora de debates
Michele Mary – @amichelemary
Especialista em gestão de pessoas, remuneração estratégica e desenvolvimento humano, com mais de 18 anos de experiência conectando pessoas, negócios e relações de trabalho.
Um evento voltado para quem decide
O Fórum DP 360 foi criado para profissionais que precisam liderar mudanças dentro das empresas, reduzir riscos trabalhistas, aumentar eficiência operacional e integrar gestão de pessoas com estratégia empresarial.
O evento também fortalece a conexão entre contabilidade, RH, tecnologia e liderança, criando um ambiente completo de capacitação e networking.
Serviço
📅 Fórum DP 360 – da operação à estratégia
🕘 17 e 18 de junho de 2026 – 09h às 17h30
📍 CRCSC – Florianópolis/SC
⏳ 16 horas de imersão
Investimento
- LOTE 3”
- R$ 553,00 – Associados SESCON GF e ABRH GF, demais Sescons e Sescaps.
- R$ 595,00 – Parceiros e Profissionais com CRC Ativo.
- R$ 850,00 – Demais empresas.
💳 Pagamento via PIX garante 10% de desconto.
Carlos Spall
Jornalista SESCON GF
MTB 15807
Novo capítulo da Reforma Tributária: IBS e CBS são regulamentados
Em 30 de abril de 2026, foram publicados os primeiros regulamentos da CBS e do IBS, novos tributos criados pela reforma tributária. As normas representam um passo importante na implementação do novo sistema e trazem definições práticas sobre incidência, créditos, ressarcimento e forma de apuração.
A CBS substituirá o PIS, a Cofins e o IPI. Já o IBS substituirá o ICMS e o ISS, em modelo compartilhado entre estados e municípios. Embora a transição seja gradual, as regras já permitem visualizar mudanças relevantes na rotina fiscal das empresas.
Como regra geral, os novos tributos incidirão sobre operações onerosas com bens e serviços, incluindo vendas, locações e licenciamentos. A base de cálculo será o valor total da operação, incluindo encargos e juros cobrados do adquirente. Estão excluídos da base o próprio valor da CBS e do IBS, o IPI, os descontos incondicionais e os reembolsos em operações realizadas por conta de terceiros. As alíquotas ainda dependerão de definição específica pela União e pelo Comitê Gestor do IBS.
Um dos principais pilares da reforma é a não cumulatividade. O novo modelo amplia o aproveitamento de créditos e busca reduzir discussões recorrentes sobre ressarcimento e compensação tributária. Os regulamentos também estabelecem prazos para devolução de créditos acumulados, com atualização pela Selic.
Os regulamentos também trazem previsão para implementação gradual do chamado split payment, mecanismo pelo qual o tributo será recolhido automaticamente no momento do pagamento da operação. O regulamento prevê que o sistema seja inicialmente aplicado em operações entre empresas (B2B) e integrado progressivamente aos meios de pagamento.
A reforma mantém tratamentos diferenciados para determinados setores, como saúde, educação, cesta básica e pequenos produtores. Também foi regulamentado o cashback tributário para famílias de baixa renda inscritas no CadÚnico, com devolução de parte do IBS e da CBS.
Apesar do avanço, a regulamentação ainda não está concluída. Diversos pontos dependerão de normas complementares, incluindo procedimentos operacionais, definição de alíquotas e regras específicas para determinados setores.
A publicação das normativas representa avanço importante na implementação da reforma tributária e permite que empresas e contadores iniciem uma análise mais concreta dos impactos do novo sistema. A adaptação de processos, sistemas e estratégias fiscais exige, cada vez mais, planejamento antecipado.
Fernando Telini | OAB/SC 15.727
Telini & Falk Advogados Associados
advogados@telini.adv.br | (48) 3322-0001
SESCON GF finaliza assinaturas de quatro CCTs 2026/2027 junto aos sindicatos laborais
Os acordos firmados foram com a FECESC, o SECSJ, o SECPH e o SINDALEX
O Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis, Assessoramento, Consultoria, Perícias, Informações e Pesquisa da Grande Florianópolis (SESCON GF) finalizou a assinatura de quatro Convenções Coletivas de Trabalho 2026/2027 junto aos sindicatos laborais: Federação dos Trabalhadores no Comércio no Estado de Santa Catarina (FECESC), Sindicato dos Empregados no Comércio de São José e Região (SECSJ), Sindicato dos Empregados no Comércio de Palhoça (SECPH) e Sindicato dos Advogados do Estado de Santa Catarina (SINDALEX)
A publicação da assinatura, que ocorreu hoje (25), formaliza os termos acordados entre as entidades e garante maior segurança jurídica às empresas e trabalhadores abrangidos pela convenção. A etapa também marca o avanço para a fase final do processo de formalização da CCT 2026/2027 que encaminha o documento ao Ministério do Trabalho, responsável pela homologação do acordo coletivo.
A partir da publicação, é garantido aos representados o prazo de 15 dias para contestação do pagamento da Contribuição Negocial Patronal. Para isso é necessário enviar uma carta por e-mail para o SESCON GF com o nome da empresa e do sócio proprietário, solicitando o não pagamento dessa contribuição. Depois dos 15 dias o pagamento se torna obrigatório.
CCT 2026/2027
Entre os principais pontos definidos para a CCT 2026/2027 da FECESC, do SECSJ e do SECPH está o reajuste de 6,5% no piso da categoria, acompanhando o índice aplicado ao salário mínimo nacional. Também foi acordado o reajuste de 5,15% seguindo, 100% do INPC acrescido de 1% de aumento real para os colaboradores que recebem acima do piso estadual. O mesmo percentual de 5,15% será aplicado ao auxílio-creche, que mantém o benefício para filhos de 0 a 6 anos.
No que se refere às contribuições negociais, ficou estabelecido o teto máximo de R$ 100,00 para a Contribuição Negocial Laboral, mantendo-se dois descontos anuais. Já a Contribuição Negocial Patronal terá seus valores preservados neste exercício, com previsão de reajuste pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) a partir de 2027.
Já a CCT 2026/2027 do SINDALEX teve reajuste salarial de 4,11% para os advogados empregados abrangidos pela convenção, aplicado sobre os salários vigentes em 30 de abril de 2026, para remunerações de até o dobro do teto da Previdência Social.
Também foi estabelecido o novo salário mínimo profissional de R$ 3.751,70 para jornada de quatro horas diárias, além da atualização dos pisos proporcionais para jornadas de oito horas, conforme o tempo de inscrição na OAB.
O vale-alimentação passa a ter valor mínimo de R$ 728,77 mensais para escritórios com mais de dez advogados contratados em regime celetista, enquanto o auxílio-creche mantém cobertura para crianças de 0 a 6 anos, com reembolso de até R$ 359,18 nos casos previstos.
No que se refere às contribuições negociais, ficou estabelecida a Contribuição Assistencial Laboral de R$50,00 por advogado, sindicalizado ou não. Já a Contribuição Confederativa Patronal teve seus valores mantidos conforme a faixa de número de empregados, variando entre R$ 300,00 e R$ 500,00, com previsão de reajuste anual pelo INPC a partir de 2027.
De acordo com o presidente do SESCON GF, José Carlos de Souza, as definições foram resultado de um processo de negociação conduzido com responsabilidade e diálogo, capazes de assegurar previsibilidade às empresas e, ao mesmo tempo, garantir avanços importantes aos colaboradores.
A partir da publicação, as empresas representadas pelo SESCON GF possuem 15 dias corridos para manifestar oposição à Contribuição Negocial Patronal, enviando email para secretaria@sescongf.com.br , até o dia 09 de junho.
A publicação das assinaturas representa a segunda etapa do processo de formalização das CCTs. Agora os documentos assinados seguem para o Ministério do Trabalho para homologação.
Andamento das negociações com os outros Sindicatos Laborais:
– SINDASPI (data-base 06/2026)
Aguardando o envio da pauta de reivindicações.
– SINSESC (data-base 05/2026)
Está em processo de validação e assinatura da cct.